La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Secrétariat Général, le titulaire du poste aura pour rôle de contribuer à la
mise en œuvre de la promotion et de la valorisation des actions régionales.
• Participer à la représentation de la Collectivité sur le territoire national ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la promotion et de la valorisation des actions régionales et de La Réunion ;
• Participer à l’organisation de manifestations à destination de la diaspora réunionnaise sur l’ensemble du territoire ;
• Développer en lien avec les services régionaux des actions de communication à destination des interlocuteurs et publics de
l’hexagone ;
• Gérer les relations partenariales avec les organismes et les institutions au niveau national ;
• Être le relais des services de La Région (représentation dans des instances, participation à des séminaires et salons
(agriculture, Vivatech etc., réunions sur le territoire national, autres interventions, etc.) ;
• Piloter le suivi budgétaire et la gestion des marchés relevant du service en lien avec les services centraux de la Région ;
• Assurer la fonction de régisseur de la régie d’avances de la représentation à Paris ;
• Réaliser la newsletter bimestrielle de la représentation en lien avec la direction de la Communication.
• Connaissance des politiques publiques en lien avec les domaines d’intervention de La Région ;
• Connaissance des acteurs institutionnels nationaux et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Aptitude à la transversalité et collaboration / coordination avec les services opérationnels ;
• Capacité d’adaptation et de négociation ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Sens du relationnel développé ;
• Esprit d’initiative ;
• Grande disponibilité ;
• Qualité d’écoute, rigueur ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voies:
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
? Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Article L332-14 ou L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
