La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe Développement Économique et Innovation (DGA DEI). Il sera en charge de suivre les projets et activités de la Direction.
• Assurer la veille réglementaire sur les thématiques de la DGA DEI ;
• Suivre les dossiers transversaux et les projets stratégiques de la collectivité régionale ;
• Rédiger des notes techniques, supports de présentation et tableaux de bord ;
• Contrôler les courriers, actes juridiques, rapports et demandes de pré-mandats ;
• Participer au contrôle de la commande publique et des satellites et au contrôle interne ainsi qu’à la certification des comptes, en appui au responsable du service d'appui au pilotage ;
• Assurer le suivi administratif et financier de l'équipe projet SRDEII et apporter un appui opérationnel à ses travaux ;
• Apporter un conseil méthodologique aux directions de la DGA DEI ;
• Promouvoir la culture de la transversalité et de l'innovation ;
• Développer des outils dédiés à la gestion de projet ;
• Encourager le partage de bonnes pratiques, la réalisation de benchmarks et les expérimentations, afin d'harmoniser les pratiques et améliorer le niveau de service.
• Expérience professionnelle en collectivités ;
• Bonnes connaissances du fonctionnement de la Région Réunion et de ses partenaires ;
• Connaissance des procédures administratives ;
• Bonne connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
• Maîtrise des règles d'ingénierie de projet et de conduite de projet ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques et requêteurs ;
• Capacité d'anticipation et d'adaptation, méthodes d'analyse et de diagnostic ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Esprit de synthèse ;
• Qualités relationnelles ;
• Sens du service public ;
• Organisation ;
• Disponibilité, rigueur et autonomie ;
• Aptitudes à travailler dans un cadre collaboratif ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.
🤝Un employeur engagé et inclusif
La collectivité affirme son engagement en faveur :
Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.
