UN GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE (H/F) - TEMPORAIRE

Réf. 2026/CT/CTR-0522
Structure PATDBP Dir. Bâtiments et Patrimoine
Catégorie C
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Remplacement
Résidences administratives NORD- CHAUDRON VILLAGE
Cadre d'emploi Adjoint administratif
Date limite de candidature 01/11/2026
Domaine Architecture et bâtiment et logistique
Filière Administrative
Grade Adjoint administratif

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Sous la responsabilité du responsable du Service Marchés et Exécution Budgétaire, le titulaire du poste aura pour 
missions la gestion des marchés placés sous sa responsabilité et il sera amené à travailler en transversalité avec 
l’ensemble des directions de la Direction Générale Adjointe Patrimoine et Action Territorialisée.

Mission générale

• Traiter et suivre l'exécution comptable ;  
• Créer et vérifier les décomptes et pièces justificatives de dépenses et de recettes avant liquidation ;  
• Créer les engagements comptable et juridiques sous ASTRE et MAFATE ;  
• Liquider les dépenses et les recettes ;  
• Traiter les suspensions et les rejets de mandat ;  
• Verser les avances, calculer les retenues de garantie et les révisions de prix, régler les subventions, établir les 
certificats administratifs, etc..) ;   
• Contribuer à la fluidité et la qualité de la chaîne budgétaire et comptable (délai global de paiement, inventaire 
comptable) ;  
• Participer aux travaux de certification des comptes (rattachement des charges et produits, solde des engagements 
d’AP, etc.) ;  
• Éditer les bons de commande ;  
• Participer au bon encaissement des recettes de la DGA (subventions FEDER, loyers, redevances etc.) et contribuer 
au montage des demandes d’acomptes FEDER et autres ;  
• Veiller au respect des règles budgétaires et financières ;  
• Être l’interlocuteur des entreprises pour toutes les questions comptables et financières (problèmes factures, relances 
demandes de pièces, cessions de créances, etc.) ;  
• Actualiser les différents tableaux de bords de suivi financiers, réaliser les requêtes et extractions financières diverses. 

Capacités et aptitudes

• Bonne connaissance de la chaîne financière et comptable et des logiciels métiers afférents  
• (Astre, Mafate...) ;  
• Bonne connaissance de la commande publique (principes fondamentaux de la commande publique, règles de 
déontologie) ;  
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;  
• Bonne maîtrise des fonctions de secrétariat en général et des outils bureautiques et tableurs (Libre Office) ;  
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;  
• Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative ;  
• Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;   
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

• Bonne connaissance de la chaîne financière et comptable et des logiciels métiers afférents  
• (Astre, Mafate...) ;  
• Bonne connaissance de la commande publique (principes fondamentaux de la commande publique, règles de 
déontologie) ;  
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;  
• Bonne maîtrise des fonctions de secrétariat en général et des outils bureautiques et tableurs (Libre Office) ;  
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;  
• Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative ;  
• Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;   
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

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