UN INSTRUCTEUR FEDER (H/F)

Réf. 2026/CT/CTR-EU-0166
Structure EUDFDD Dir. FEDER Dévpmt Durable
Catégorie A
Nombre de poste à pourvoir 1
Type d'emploi Permanent
Résidences administratives NORD- CENTRE CADJEE
Cadre d'emploi Attachés
Date limite de candidature 01/11/2026
Domaine Europe et international
Filière Administrative
Grade Attaché

La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.

Description de la structure

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Directeur FEDER Développement Durable. Dans le cadre de la gestion des  
Programmes Opérationnels Européens (POE), il sera chargé de gérer les dossiers cofinancés par une aide européenne (FEDER).

Mission générale

• Analyser la recevabilité et la complétude des dossiers de demande d'aides en apportant, le cas échéant, un 
accompagnement du porteur de projet ; 
• Établir le rapport d'instruction après instruction technique, administrative et financière des dossiers (contrôle du respect des 
règles européennes, contrôle d'éligibilité des dépenses, consultations des services externes ad-hoc, ...) ; 
• Préparer la programmation en comité de validation (élaboration rapports Webdélib, réservations crédits sous Mafate, 
validation circuit instruction Synergie CDM) ; 
• Établir les notifications aux porteurs de projets ; 
• Préparer les actes attributifs de subventions et assurer le suivi des opérations ; 
• Réaliser l’examen comptable (justificatifs comptables ct justificatifs d'acquittement) ; 
• Réaliser l'analyse de régularité des autres points de la piste d'audit (commande publique, publicité UE, effectivité qualité 
livrable(s), aides d’État (le cas échéant) ; 
• Effectuer les visites sur place et rédiger les rapports de visite ; 
• Finaliser la certification de service fait et le pré-mandatement des subventions (Feder et Région) ; 
• Saisir les données financières et comptables permettant le suivi des conventions dans les applications informatiques 
dédiées (Mafate et Synergie CDM) ; 
• Clôturer et assurer l'archivage des dossiers en responsabilité sous la GED ; 
• Assurer les contrôles de pérennité ; 
• Contribuer aux travaux d'évaluation par l'organisation de la collecte des indicateurs / livrables ; 
• Contribuer aux travaux de réponse dans le cadre d'audit et assurer le suivi des opérations de contrôle (notamment titres de 
recettes). 

Capacités et aptitudes

• Connaissance de la comptabilité privée (comptabilité générale et analytique) et publique ; 
• Très bonne connaissance du contexte socio-économique de la Réunion ; 
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère 
technique et financier ; 
• Connaissances de la réglementation communautaire et nationale ; 
• Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires ; 
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels mis à disposition (SYNERGIE, GED Fonds européens, Portail Fonds 
européens, …) ; 
• Connaissance des procédures liées aux marchés publics ; 
• Connaissance de la réglementation en matière d’aides d’Etat ; 
• Aptitude à la négociation ; 
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques ; 
• Capacités d’analyse et de synthèse ; 
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle. 

Conditions d'exercice

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux ; 
Recrutement par voie : 
Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ; 
Contractuelle (Formation supérieure de niveau BAC+ 4/5 - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ; 
• Expérience professionnelle dans le domaine d'intervention appréciée 
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ; 
• Absence de conflit d’intérêts.

Avantages de la Région

La Région Réunion veille à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail équilibré, des conditions attractives et des engagements forts en matière d’égalité et d’inclusion.

  • Horaires flexiblespour mieux s’adapter à votre quotidien :
    • Arrivée possible entre 7h et 9h
    • Pause déjeuner entre 12h et 14h (45 minutes minimum)
    • Départ entre 16h et 18h30
  • Un temps de repos généreux
    • 25 jours de congés annuels
    • 23 jours d’ARTT
  • Des avantages sociaux concrets et avantageux
    • Titres-restaurant d’une valeur de 136 € par mois
    • Prise en charge des frais de transports en commun
    • Participation à la mutuelle
    • Accès au Comité d’Œuvres Sociales (offres culturelles, loisirs, prestations sociales)

🤝Un employeur engagé et inclusif

La collectivité affirme son engagement en faveur :

  • De l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
  • Du recrutement et de l’inclusion des personnes en situation de handicap

Rejoindre la Région Réunion, c’est intégrer une organisation attachée aux valeurs d’égalité, de diversité et d’inclusion.

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